Etude et analyse concernant les registres obligatoires

Conformément à la législation en vigueur, l'employeur possède des registres obligatoires (lutte contre les incendies, machines outils, engins de manutention, échelles, produits dangereux comme les peintures, solvants, les huiles, etc...

Documents obligatoire, bilan d'activité des CHSCT, formation à la sécurité de tous les salariés, fiches d'entreprises, l'activité du médecin du travail, le plan de prévention, PV des réunions du CHSCT, le DGI, des mises en demeure par l'inspection du travail, etc...

 

PROGRAMME

 

Conformément à la législation en vigueur, l'employeur doit présenter ces documents qui doivent être analysés par les élus et mandatés, afin de faire un bilan positif ou négatif en ce quio concerne la sécurité, l'hygiène et les conditions de travail.

Suite à cette analyse, les élus et mandatés doivent présenter à l'employeur des mesures et des actions pour l'année suivante.

Le but de cette étude sera de connaître ces documents et registres, à quoi ils servent, comment s'en servir, etc...

 

QUI EST CONCERNE PAR CETTE ETUDE

 

Tous les élus titulaires et suppléants (DP - CE - CHSCT - et parfois le DS) 

UL CASTRES

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